Die Pflegebranche bietet spannende Zukunftsperspektiven. Bei CMS Verbund warten auf Auszubildende, Quereinsteiger und Fachkräfte vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Die Pflege braucht Nachwuchs, Pflegekräfte sind heiß begehrt. Und angesichts der prognostizierten demografischen Entwicklung werden Pflegekräfte mit Herz auch langfristig gebraucht. Im Pflegewohnstift des CMS Verbunds in Bickendorf lässt sich in Köln im Pflegeberuf Karriere machen – sogar wenn man eigentlich berufsfremd ist. Aber wie sieht das in der Praxis aus und was bietet die Pflege als Arbeitgeber für Mitarbeitervorteile?
Beste Aussichten für Pflegefachkräfte
„Unsere Pflegekräfte übernehmen nicht nur eine anspruchsvolle und gesellschaftlich wichtige Aufgabe, sie haben auch einen krisensicheren Job mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven“, sagt Markus Marx, regionaler Chief Operating Officer. Ein wichtiges Argument auch für die rund 1.700 Auszubildenden innerhalb der gesamten Alloheim-Gruppe, zu der CMS Verbund gehört, die Berufe in der Pflege, Küche und Verwaltung erlernen. „Wer seine Karriere bei uns startet, mit dem planen wir regelmäßig weitere Entwicklungsschritte und übernehmen auch die Kosten für zahlreiche Fort- und Weiterbildungen.“ Und im Falle eines Umzugs kann man örtlich innerhalb des Unternehmens mit seinen deutschlandweit rund 240 stationären Einrichtungen unkompliziert wechseln.
Uns ist wichtig, dass Engagement honoriert wird:
Markus Marx, regionaler COO
Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeiter.
Bedauerlich findet Marx, dass sich in vielen Köpfen „das Märchen von der schlechten Bezahlung in der Pflege“ festgesetzt hat. „Fakt ist: Schon die Einstiegs- und Ausbildungsgehälter sind im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich gut. Zudem sind in kaum einer anderen Branche so planbare und schnelle Karriereschritte möglich wie in der Pflege – ganz gleich ob man eine Führungsposition anstrebt oder sich auf einen Bereich durch Fort- und Weiterbildungen spezialisiert.“
CMS Verbund – ein starker Karrierepartner innerhalb der Alloheim-Gruppe
Alloheim, einer der größten privaten Pflegeanbieter bundesweit, bietet seinen Mitarbeitern bei der Zukunftsplanung spannende Perspektiven. So sind die Angebote an individueller Weiterentwicklung, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten in Fachbereichen oder auf Führungsebene vielfältig. „Das ist ein großer Vorteil für Mitarbeiter“, betont Alfred Wülferath, Regionalleiter bei Alloheim. „Jeder Einzelne bekommt die bestmögliche Unterstützung für seinen Bereich und wird umfassend und individuell gefördert.“
Ein Beispiel dafür ist Susanne Sterz, ebenfalls Regionalleiterin bei Alloheim: Von der Quereinsteigerin hat sie sich bei Alloheim zur Regionalleiterin weiterentwickelt. „Unser Anspruch an herausragende Pflegequalität lässt sich nur mit exzellent ausgebildeten und hoch motivierten Mitarbeitern realisieren“, ergänzt Sterz. „Potenziale und Weiterentwicklungswünsche zu erkennen, aufzunehmen und zu fördern ist eine der wichtigsten Aufgaben als Führungskraft mit Teamgeist.“
Ich kenne kaum einen so abwechslungsreichen Beruf,
Susanne Sterz, Regionalleiterin
wie den der Pflegekraft. Kein Tag ist wie der andere
und die Aufgaben sind vielfältig und sinnstiftend.
Das Alloheim-Team lebt eine herzliche, offene und familienfreundliche Unternehmenskultur. Dazu gehören auch individuelle Arbeitszeiten, um eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung zu ermöglichen. „Wir gestalten für unsere Mitarbeiter ein gesundes und zufriedenes Arbeitsleben mit planbaren Einsatzzeiten, fachlicher Spezialisierung und beruflicher Entwicklung“, sagt Wülferath.
Vielfältige Wege in die Pflege
Auch Fachkräfte aus anderen Berufsgruppen tragen dazu bei, die Pflege jeden Tag zukunftsfähiger zu machen. Alloheim bietet hier spannende Möglichkeiten für einen Einstieg in die Pflegewelt. „Ständig suchen wir Experten aus unterschiedlichen Bereichen: Ob Ergotherapeuten, Köche oder Haustechniker – sie alle sorgen gemeinsam mit den Pflegekräften für einen reibungslosen Ablauf in den Einrichtungen“, erklärt Markus Marx die vielfältigen Karriere-Optionen bei Alloheim.
Das CMS Pflegewohnstift Bickendorf wurde nach modernen Erkenntnissen der Seniorenhilfe entwickelt, geplant und eingerichtet. Dadurch können die Pfleger:innen in besonderem Maße auf die Bedürfnisse pflegebedürftiger älterer Menschen eingehen. Die hauseigene Küche versorgt die Menschen mit gesunder, abwechslungsreicher Kost und regionalen Spezialitäten. Zusammen mit Bistro-Café, vielfältigen Therapie- und Gemeinschaftsräumen, Garten und Terrasse bietet das CMS Pflegewohnstift Bickendorf ein angenehmes, wohnliches Ambiente.
• Eröffnung: April 2011
• 27 individuelle Stiftswohnungen zwischen ca. 29m² und 68m²
• 80 stationäre Pflegeplätze in 64 Einbett- und 8 Zweibettzimmern
• eingestreute Kurzzeitpflegeplätze
• ein spezieller Wohnbereich für Demenzkranke
• modernste Ausstattung:
• qualifizierte pflegerische und soziale Betreuung
• individuelle therapeutische Maßnahmen zur Rehabilitation und Gesundheitsvorsorge
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